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马云被网友骂惨,他到底错在哪里?

2019-04-17         文章来源:桌子的生活观

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  原创:桌子的生活观

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  这事情桌子本来不应该写的。

  前天写了刘强东淘汰三类员工,员工自杀,以及996、ICU的事情(早上9点上班晚上9点下班,生病直接住进ICU),收到了京东的侵权函。

  刘强东的事情还没有完结,昨天马云又旗帜鲜明地站出来公然支持996,网络上一片骂声。

  我思考了好久,最后决定还是要写,因为一个作者想写的不敢写,连表达都处处受限的话,那么他的文字就没有什么意义了。

  昨天马云说了什么话呢?

  “能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?”

  “你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?我们不缺8小时上班很舒服的人。”

  “我认为到阿里来不是为了高工资……我最希望考虑的,是你在阿里待十年,我们怎么样把你变成一个不同的人。”

  这是随便选的几段话,原文很长,大家想看的可以搜一搜《马云谈996》。

  马云的话,可以说是惹了众怒,争议非常大。

  2

  我认为,马云说这些话出发点是好的。

  “想要获得成功,就必然得先付出”,“不是所有公司都能996的,不然公司倒闭了,你去哪里996?”、“工资不重要,成长才重要”……

  这些话显然是没有错的,但是未免有点脱离了实际。

  劳动法规定,员工每周工作时间不能超过40个小时,而996是多少个小时?

  72个小时,超出的32个小时怎么算,马云没有说。

  他只知道说,996是你们巨大的福气,我们不缺上班很舒服的人,而对于加班费避而不谈。

  是的,我把他那篇文章和微博上面的话仔仔细细翻了很多遍,始终没有提到加班费,只是在说情怀和理想,一味地给员工打鸡血。

  所以,马云惹众怒的原因只有一个字,那就是钱。

  恕我直言,老板和员工不谈钱或者认为钱不重要,这样的行为无异于耍流氓。

  桌子再强调一遍,我们反对的不是996,而是免费的996,不是不喜欢老板谈情怀,而是他们只谈情怀不谈钱。

  不是不想去获得成长、承担更多,而是承担之后,并没有得到相应的待遇。

  一个人干三个人的活却只拿一个人的工资,你和他谈理想?

  一个挣扎在温饱线上的员工,你跟他说钱不重要,成长才重要,情怀能当饭吃?

  员工给老板免费996,老板赚钱之后卸磨杀驴,请问这免费的996不是更像一个笑话?

  所以,归根结底这不是工作时间的问题,而是钱的问题。

  3

  马云喜欢996,是因为加班费都进了资本口袋,而普通人反对996,是因为加班的钱都进了老板的口袋。

  如果奋斗能换来幸福,那当然没有问题,但是最可怕的是奋斗换来的仅仅是老板们的幸福,而员工除了剥削还是剥削。

  你工作越努力,你的老板越幸运,你 ICU,你老板IPO。

  以马云的资产,我们一个普通人,每天中500万的话,需要连续中76年才能赶得上他,他当然可以谈理想和情怀,而我们在谈理想和情怀之前,先说生存问题。

  所以,我想对马云说一句,996不是巨大的福气,996之后并且给予可观的收入才是巨大的福气。

  可能很多人并不知道,马云到底对中国的影响有多大。

  机场、电视、杂志,铺垫盖地的都是他的话,如果随便在抖音上看一段励志视频,随便在书店买一本成功学的书籍,十有八九就会看到马云。

  在无数中小企业的老板心中,马云就是神一样的存在,他们会把马云说的话,奉为人生信条。

  马云,作为一个行业领头人,在电商领域做到中国第一,他有没有想过他说出这样的话之后,有多少小公司的老板会曲解他的意思,拿着这篇文章去强迫员工免费的996?

  而这些公司老板,他们不是马云,也给不了阿里巴巴的待遇,但是要求员工免费的996他们倒是学得飞快。

  就在《马云谈996》这篇文章在微信朋友圈刷屏之后,无数个老板把这篇文章发到公司群里。

  私以为,作为一个大佬,真正的职责不是给员工灌鸡汤,而是要去努力改善行业环境。

  在说一句话,做一个决定之前,一定要考虑到自己的影响力,这才是一个行业领袖的担当。

  前两天,那些每人被要求佩戴一款智能手表的环卫工,一旦他们在原地停留20分钟以上,手表就会发出警报声,面临处罚。

  他们必须一直走动,一直干活,你能说996对他们来说是福气吗?

  那些冒着生命危险,在煤矿下工作十几个小时却只拿3000块钱一个月的工资的煤矿工人,请问996对他们来说是福气吗?

  那个因为工作倒在了岗位上,住院没有一个领导去看望,去世的时候没有一个人去送,而他的妻子却没有了丈夫,孩子没有了父亲,这种996是一种福气吗?

  马云替别人定义成功,定义福气,太从自己的角度想当然了。

  在这个世界上,每天都有很多人因为熬夜加班、工作压力或猝死在岗位上或患上重病,他们走了之后,公司马上可以招聘一个人来替换他。

  可是他们的亲人却永远地失去了一个丈夫、妻子、爸爸、妈妈。

  员工的身体健康和抛弃健康为公司,私以为,健康永远是排在第一位的。

  整个世界的工人发动了无数次工人运动,抗争了200年,就为了我们今天能够工作八小时,现在又倒回去?

  马云是一个健忘的人,我记得他在韩国接受采访的时候还哭着说:如果有来生,一定选择家庭。

  这不是啪啪打脸么?

  对自己来说,就是后悔没有选择家庭,而劝别人以工作为第一,这就是资本家 的嘴脸。

  《资本论》里面有句话说的很好,作为资本家,他说的话只是人格化的资本。

  4

  有人可能会骂我,说我这完全是站在员工的角度去说问题,很多老板也很艰难,员工如果不免费为了公司拼搏,那么公司就要垮了。

  恰恰相反,我成立了自己的工作室,有自己的员工,也可以称得上是普通人所说的老板。

  在我这里上班的员工,有的9点钟上班,有的10点多才来。

  我考核他们的不是上班的时间有多久,而是你工作任务完成没有,完成得怎么样,给予不错待遇的同时再帮助他们成长,做出贡献的都给予相应的奖励。

  我不说没有人员辞职、辞退这样的大话,但是第一批员工都还在这里。

  企业和员工本应处在一个相对平衡的天平两头,员工好了,公司才能越来越好。

  可是就看马云说的这些话还有目前的现状,天平一直在向老板们倾斜。要实现公司和员工平等对话的权利,还任重而道远。

  最后还是说点正能量的话吧。

  希望所有管理者和老板们,在公司实行马云的话之前,首先想想自己是否给了员工们合理的待遇,想要马儿跑又不给马儿吃草这是永远不可能的。

  也希望所有的员工遇到一个好老板,值得自己跟随一生。

  文章作者简介:著有畅销书《你只是假装很努力》。三观比五官更正,思想比套路更深。新浪微博@桌子的生活观 ,个人微信公众号:桌子的生活观(ID:zzdshg)。


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  • 美人鱼 2019-04-20 15:33:21

    作者说的对。如果员工不加班,会有加班费吗?加班要加班费天经地义,多劳多得,马云画大饼、洗脑。

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    匿名
  • 会员 2019-04-23 12:50:20

    老一辈那么努力建立了新中国不是让新的资本家来继续剥削劳动者的,不然整天说共产主义还有什么意义?

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    匿名
  • 会员 2019-04-19 12:31:34

    该死的小编就爱天下无恐不乱,弱肉强食时代不拼努力别说公司早晚被人吞食,就连自己到老也学不到生存的能力,这么有本事你自己开公司呗。

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    匿名
    会员 2019-04-20 16:12:56

    你是老板眼里的拼命狗,24小时待命,只为一根骨头?贱到骨子里了。

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